根据司法审判及办公室工作需要,经研究,吉木萨尔县人民法院决定面向社会公开招聘2名工作人员。岗位需求如下:
一、招聘人数及岗位职责
(一)招聘人数。
共计招聘2名工作人员(1名书记员、1名财务人员)。
(二)岗位职责。
书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:负责庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。
财务人员有工作经验者优先考虑。
二、招聘条件
年满18周岁及以上,35周岁及以下、大学专科及以上学历。拥护中华人民共和国宪法,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查。(2月5日-7日,10:30-19:00)
1、采取现场报名、资格审查的方式。
2、报名、资格审查地点:吉木萨尔县人民法院政治部。报名人员现场填写《吉木萨尔县人民法院工作人员报名表》;
3、携带资料:报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口本首页(或集体户口首页)和本人页原件及复印件。
(二)政治审查。(2月7日)
对通过报名人员进行政治审查,主要包括政治表现、遵纪守法等内容。
(三)考试。(2月8日)
考试采取笔试、计算机测试(听打、看打)、面试方式进行。
1、笔试为法律基础知识,面试采取结构化面试方法,主要内容为政治理论、法律常识和工作常规等应知应会内容。
2.根据考试成绩排名从高到低以1:1比例确定入围体检考生名单,发放体检通知。
3.考生考试成绩一年有效,如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时,可依据成绩从高往低依次递补。
(四)体检。(2月9日)
体检按照体检医院的标准执行,由参加体检的报考人员承担。体检结果不合格的,按考试成绩排序依次递补再行体检。
(五)公示与录用。(2月18日)
1、面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员,通过法院公示栏公示。公示期限为5个工作日。
2、公示期满,对有严重问题并查有实据的,不予录用;没有问题或反映问题不影响录用的,确定招录人选。
(六)培训。(2月23日)
对拟聘用人员在上岗工作前由吉木萨尔县人民法院统一组织培训,培训内容为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。
培训结束时组织考核,考核合格的,签订为期1年的聘用合同,试用期为2个月,试用期满经考核不合格的人员,取消聘用资格。
四、有关待遇
工资待遇缴纳五险,工作满6个月发放工会福利,享受单位年休假。
咨询电话:0994-6735753 6735739
吉木萨尔县人民法院政治部
2024年2月1日
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/9XtEesKpYLxETrdxjzIg9g