因工作需要，六十七团农业发展服务中心面向社会公开招聘生态护林员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则和方法
按照“公开、公平、公正、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取“推荐+笔试+面试+体检”相结合的方法进行。
二、招聘岗位及名额
护林员管理岗：3名。
三、选聘对象和条件
（一）选聘对象
面向社会公开招聘。
（二）招聘条件
1.政治思想素质好，热爱祖国，遵纪守法，热爱维稳戍边事业，履行兵团特殊使命，自觉维护民族团结和宗教和谐。
2.热心团场林业事业，具有较强的责任心，敢抓敢管，无违法不良记录。
3.45岁以下，大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，身体健康且能胜任野外巡护工作。
4.长期居住在管护区域周边、熟悉周边林情、草情、山情、民情。
5.在同等条件下，退役军人及从事过林草工作的人员可优先聘用。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序分为：“报名—笔试—面试—确定人选—公示—任用”等步骤。
1.报名。应聘人员向所在连队提交申请，连队出具推荐意见，并将申请材料以及核实、推荐意见等材料提交农业发展服务中心。
申报时间：2024年4月20日至2024年4月24日。
申报地点：各连队
申报材料：申报人员提供有效居民身份证、户口本（首页及本人页）、学历证书及近期一寸正面免冠彩色蓝底相片2张。
2.笔试。应聘人员参加笔试。笔试时间：2024年4月25日10：30分，笔试地点：孵化创业中心2楼。
3.面试。根据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位人数1:1.5比例确定面试人员。
4.确定人选。根据应聘者笔试成绩、面试成绩计算综合得分（笔试占60%、面试占40%），根据综合得分从高到低排序，择优确定拟聘人选。
5.公示。对拟聘人选进行公示。聘用方在团场办事场所醒目位置对拟聘人员名单进行公示，公示时间不少于五个工作日。在公示期内对公示拟聘人员提出异议的，由农业发展服务中心对拟聘人员进行复查，并将复查结果按程序报团场审核后决定是否聘用。
6.体检与递补。拟聘人选需按规定进行体检，若有拟聘人选不符合体检要求，或在体检环节之前主动放弃本次应聘的，按应聘者综合得分依次递补拟聘人选。
7.聘用。公示期满后，聘用方与受聘用人员签订管护劳务协议、管护劳务协议明确管护劳务关系、管护责任、管护区域、管护面积、管护期限、劳务补助，人身意外伤害保险和考核奖惩等内容，实行一年一聘制。经考核不胜任的，随时解除服务关系。
五、工作职责
（1）了解掌握管护责任区域内森林、草原、湿地、荒漠、野生动植物等资源状况，熟悉管护责任区内林区道路、标识标牌、界桩、界碑、围栏、监控等森林草原资源保护设施设备情况，开展日常巡护，做好巡护记录，报告管护责任区域内的生产经营活动，协助处理各类安全隐患，发现相邻管护责任区域出现安全隐患应及时报告；
（2）加强管护责任区域的火源管控，开展防灭火宣传，制止违规野外用火，及时排查火灾隐患，对发生的森林草原火情、火灾、要及时报告，并协助有关机关调查森林草原火灾案件；
（3）及时发现和报告管护责任区域内发生的林草有害生物危害情况；
（4）及时记录、保存和报告管护责任区域内发生乱砍滥伐林木、乱征乱垦滥占林地、草地、湿地等破坏林草资源的情况，对正在发生的破坏林草资源违法违规行为，能够制止的应当及时予以制止并及时报告有关部门；
（5）及时发现和报告管护责任区域内乱捕滥猎野生动物以及野生动物受伤、异常死亡等情况，对正在发生的乱捕滥猎野生动物行为能够制止的应当及时予以制止并及时报告有关部门；
（6）对管护责任区域内发生的违反禁牧休牧和草畜平衡规定等行为，应当及时报告；
（7）学习宣传林草资源保护的有关法律法规、政策；
（8）完成管护劳务协议约定的其他林草资源管护工作。
（9）完成林业部门交办的绿化造林、森林抚育等其他任务。
六、监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受纪检监察部门的监督，招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合要求以及弄虚作假的，立即取消竞聘人员的聘任资格。
监督举报电话：0999-3931231
七、岗位薪酬
护林员管理岗：每人每月5000元。
八、其他事项
1.报考人员体检费等相关费用由考生本人承担。
2.报名人员提交的相关资料及信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，取消考试及聘用资格。
3.录用后护林员每年必须购买个人意外伤害保险，费用由本人承担。
4.在符合法律规定的情况下，本公告由农业发展服务中心负责解释。
六十七团农业发展服务中心
2024年4月19日
文章来源：http://www.cocodala.gov.cn/html/1355/2024-04-22/content-81563.html
六十七团生态护林员管理岗招聘公告摘要
