为充分发挥高校退休教师的政治优势、经验优势和专业优势,帮助提升学校人才队伍建设水平和教学科研能力,现结合实际,将有关事项公告如下:
一、学校简介
伊犁师范大学位于“塞外江南”——伊犁,坐落于伊犁首府伊宁市,学校现有两个校区,18个教学单位,64个本科专业,涉及10个学科门类。现有8个一级学科硕士学位授权点,6个专业硕士学位授权点,覆盖49个二级学科。拥有3个自治区级重点学科;1个国家高等学校特色专业建设点;2个自治区紧缺人才重点专业;3个自治区重点专业;4个国家级一流本科专业建设点,10个自治区级一流本科专业建设点;1门国家级一流本科课程;10门自治区级一流本科课程。现在有各级各类科研平台38个,其中省部级以上科研平台(含培育)10个;厅局级科研平台1个;伊犁州科研平台3个;校级科研平台24个;有自治区级现代产业学院1个。能够为各类人才的发展提供良好平台。
二、招募需求计划
学校2024—2025学年银龄教师共招募20人,详见《伊犁师范大学2024—2025学年银龄教师岗位需求表》(附件1)。
三、招募条件
1.热爱教育事业,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛,身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实,志愿到学校任教讲学的高校退休教师;
3.具有副高级及以上专业技术职称,一线教学科研经验丰富、成果突出,能够在学科建设、教学和科研团队建设中发挥引领和推动作用;
4.年龄一般在70(含)岁以下,身体状况能够胜任教育教学工作(需提供三级甲等医院出具的近六个月体检报告),紧缺特殊人才年龄可适当放宽。
四、岗位职责
银龄教师以课程教学、教学指导、学科建设、课题研究、团队建设指导为主,短期授课、学术讲座(报告)为辅,采取传、帮、带的方式,指导我校教师做好教学和科研工作,把先进的教学科研理念与方法传授给青年教师。
1.支援服务时间原则上不少于1学年,每学年承担不少于64课时的本科生、研究生课堂教学工作;
2.参与指导学科及专业建设,对学科发展规划、学位点申报和教师申报自治区及以上各类课题予以指导,参与指导不少于2项课题研究;
3.指导2名及以上青年教师开展教学研究或科学研究,或者指导1个教学或科研团队开展有效工作;指导教师或团队申报省部级及以上教学科研项目或奖项;
4.参与指导本科生、研究生培养工作,如论文指导、学科竞赛、科研创新项目指导、组织开展学术研讨与交流等活动;
5.支教期间组织开展不少于2次学术讲座(报告)活动;
6.参与我校与其他院校及科研机构的交流合作,指导师资队伍建设工作;
7.根据学院需求,做好学科建设、专业建设、教育教学和科学研究等其他相关工作。
五、待遇保障
根据教育部有关规定,援派银龄教师税前补助标准为:副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年,以实际在校时间为准,按月发放。
银龄教师享受教育部规定的待遇以外,学校还给予以下待遇:
1.具有正高级职称教师每年补贴2万元,具有副高级职称教师每年补贴1.5万元(分10个月发放,2、8月不予发放);
2.提供一套专家公寓,水电气暖及网络费用全免;
3.银龄教师按照学校规定正常享受探亲假和寒暑假,每学年可享受2次本人居住地往返学校交通费,未休假的,按有关规定可报销1名家属往返居住地和学校的交通费。补助标准为机票经济舱、高铁票二等座、普通列车硬卧,具体报销情况参照学校相关规定执行;
4.学校为银龄教师购买人身意外保险;聘期内生病或受伤的教师,参照学校相关制度,给予探望慰问等待遇;
5.安排青年教师担任助理,提供“一对一”服务,做好日常工作和生活保障工作;
6.银龄教师在校期间以我校为第一署名单位完成的科研、教学等业绩成果,按照在职教职工同等对待。
六、聘任程序
1.材料提交。报名人员填写《伊犁师范大学银龄教师报名信息表》(附件2),文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”,发送至邮箱544518348@qq.com;
2.确定人选。教学单位对符合条件人员进行初选,党委组织人事部复核,校党委常委会研究确定人选;
3.通报人选情况。确定最终意愿银龄教师并开展援派工作;
4.签订协议。学校、派出高校与银龄教师签订三方服务协议;
5.到岗履职尽责。按照协议约定时间来校开展工作。
七、其他事项
1.报名时间。2024年5月21日—6月20日
2.联系方式。招募单位联系人及电话详见附件1
学校党委组织人事部联系人及电话:沈老师 18099898969
文章来源:https://www.ylnu.edu.cn/info/1058/122133.htm