根据公司业务发展需要，现面向社会为公司公开招聘相关岗位人员，具体如下：
一、招聘条件
（一）政治素质高，政治立场坚定，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。
（二）具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。
（三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。
（四）具有石油、天然气、矿产资源等行业勘探开发相关领域工作经验者优先。
（五）具有良好的道德品行、作风形象，具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。
（六）有下列情况之一者不受理报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。
二、招聘岗位
本次公开招聘信息管理岗位1名。
三、招聘岗位说明表
详见附件2。
四、招聘要求
（一）本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检部门的监督。
（二）应聘人员应对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消应聘或聘用资格。
五、招聘程序
（一）报名资格审查
1.统一采取网上报名方式。符合条件的应聘者请下载并填写《公开招聘报名表》（详见附件1），发至邮箱1005854109 qq.com。
2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效。个人报名邮件标题为“应聘岗位－应聘者姓名”。
3.应聘者报名时应提供以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等扫描件，所有材料形成一个压缩包文件发送。
对报名人员资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。
（二）综合测评
应聘人员最终成绩由笔试、面试两部分组成，笔试得分占综合成绩权重30%，面试得分占综合成绩权重70%。
1.笔试
采取笔试方式答题，主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评，采取百分制，根据笔试成绩排序。
2.面试
面试采取线下面试的方式，主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制，面试得分60分以上者进入综合成绩合分环节。
3.得分计算
综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，每个岗位综合成绩得分排名第一的，方可进入体检和背调环节。
（三）体检
拟聘用人员自接到体检通知3日内，向公司提交体检报告，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担，正式录用后，由公司报销体检费用。
（四）递补环节
如有放弃、体检考察不合格的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。
（五）背景调查
对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃竞聘资格。
（六）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理入职
按照国家、兵团及公司相关政策、规定，为录用人员办理劳动合同订立、社会保险申报等入职手续。
新疆中新建石油天然气开发有限责任公司
2024年9月2日
文章来源：https://www.xjhr.com/news/118551.html
新疆中新建石油天然气开发有限责任公司部分岗位市场化招聘公告摘要
