为进一步深化教育系统人事制度改革，推行校长职级制工作，建设一支高素质的校长队伍，积极推进政治家、教育家办学，根据《中小学校领导人员管理暂行办法》《关于进一步深化克拉玛依市中小学校长职级制改革的实施意见》等文件精神，经区委、区政府同意，结合实际，区教育局党组研究决定，对区属9所中小学校正职领导候选人进行竞聘上岗，现就有关事项公告如下：

 

　　一、竞聘岗位类别及数量

 

　　区属中学正职领导候选人8名、小学正职领导候选人9名。

 

　　二、竞聘原则

 

　　（一）坚持党管干部和人岗相适原则；

 

　　（二）坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先原则；

 

　　（三）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

 

　　（四）坚持民主集中制、依法依规办事和群众公认原则；

 

　　（五）坚持工作实绩和注重业务能力、专业化用人导向原则；

 

　　（六）坚持能上能下、竞争性用人和聘期目标管理原则。

 

　　三、竞聘资格条件

 

　　（一）坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，热爱教育事业和学校管理工作，具有强烈的社会责任感和使命感，品德良好，为人师表，自尊自律，作风民主，群众威信高。

 

　　（二）达到国家规定的学历要求，一般应当具有相应的教师资格和已担任一级教师及以上专业技术职务。其中，高级中学校长应当已担任高级教师及以上专业技术职务。

 

　　（三）从事教育教学工作5年以上；担任学校或教育行政部门、教研部门中层及以上领导3年以上，党组织书记一般应当具有学校党务和行政岗位工作经历。

 

　　（四）全面了解国家课程改革政策和相关举措，掌握基础教育课程教学改革目标和任务，熟悉课程方案和评价指南内容，具有先进的教育教学理念和一定的教科研能力，熟悉教育管理，能担负起规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领学校和教师发展、优化内部管理、调适外部环境的职责，善于把握中小学教育发展与改革的动态。

 

　　（五）应当经过任职资格培训并取得合格证书。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。

 

　　（六）身体健康。

 

　　（七）校长人选应符合《中小学领导人员管理暂行办法》中关于中小学校长任职条件和资格的规定。

 

　　（八）近三年年度考核为合格及以上等次。

 

　　（九）有下列情形之一的，不得参与竞聘。

 

　　1.正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；

 

　　2.受党纪、政纪处分，尚在影响期内的；

 

　　3.近三年所任职学校出现重大安全责任事故的，其本人负有直接或领导责任的；

 

　　4.违反师德师风造成不良影响的；

 

　　5.法律法规规定或其他不适宜聘任为校长职务的。

 

　　四、竞聘程序

 

　　竞聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在白碱滩区综合信息网站发布公开竞聘中小学正职领导候选人的公告。

 

　　（二）报名

 

　　报名采取网上报名方式进行，见下方二维码。

 

　　1.报名时间：2024年9月24日—26日，9月26日晚20：00截止报名。

 

　　2.报名要求：每名竞聘人员限报1个岗位，竞聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。

 

　　3.报名材料：（1）《白碱滩区公开竞聘中小学正职领导候选人报名表》一份，近期红底一寸正面免冠彩照1张；（2）个人工作业绩材料一份（1500字以内）；（3）身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书、普通话证书、近三年年度考核证明材料。以上证件均需提供原件和复印件。

 

　　（三）资格审查

 

　　按照竞聘资格条件，由区教育局工作人员对竞聘人员进行资格审查，审查合格者列为面试对象，资格审查贯穿竞聘工作全过程。（按照《关于进一步深化克拉玛依市中小学校长职级制改革的实施意见》为审查依据）

 

　　（四）面试

 

　　1.面试时间：2024年10月8日全天9:30-20:00，地点另行通知。

 

　　2.面试采取竞聘演讲和答辩相结合的方式进行。竞聘演讲后即进行答辩。

 

　　（1）竞聘演讲。紧扣中小学正职领导岗位的性质、职责、自身优势，谈自己的工作思路、规划和措施。时间为10分钟内。（涉及内容：规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理和调适外部环境等）

 

　　（2）答辩。由评委现场命题，时间为10分钟内。

 

　　（3）面试总分100分（其中：竞聘演讲60分、答辩40分），由评委根据评分细则赋分，得分按照四舍五入保留两位小数；面试成绩必须达到60分才能进入下一环节。

 

　　成绩计算：面试成绩×70%+评价指标×30%＝总成绩

 

　　（五）组织考察

 

　　1.考察对象。总成绩按岗位类别从高分到低分排名，按1:1的比例确定考察对象范围。

 

　　2.考察内容。主要为竞聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、工作成效、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、群众认可度等方面的情况，同时进一步核实其是否符合竞聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

 

　　3.考察方法。由考察组深入学校、社区，通过个别谈话、民主测评和深入谈话等方式进行考察。

 

　　4.组织实施。由区教育局组织人员实施考察，时间另行通知。

 

　　（六）公示

 

　　区委教育工委、教育局党组召开会议，根据综合成绩集体研究确定拟聘任人选，在白碱滩区综合信息网站予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期内受理实名举报。

 

　　（七）聘用

 

　　1.公示期满无异议的，按规定程序办理聘用相关手续。

 

　　2.初任校长试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期计入校长聘期；考核不合格的，免去试用职务。

 

　　五、纪律要求

 

　　严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。严格遵守保密规定和回避制度。纪检监察全程参与监督，如有违纪违规行为发生，将对相关责任人员严肃处理。

 

　　咨询电话：区教育局组织人事办公室0990-6982704

 

　　监督电话：区教育局纪检办公室0990-6917089

 

　　白碱滩区公开竞聘中小学正职领导候选人报名表二维码

 

　　白碱滩区委教育工委白碱滩区教育局

 

　　2024年9月23日

      文章来源：https://www.bjtq.gov.cn/bjtq/ywjy/202409/cfd4a5636bf047b5bc89454644df2696.shtml