中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告_

中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告

2024-11-22 新疆公务员考试网

中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告摘要

　　水利部淮河水利委员会2025年事业单位校园招聘公告已发布，本次报名截止时间2024年12月2日，公司将在报名截止后安排笔试面试报名邮箱nzhang0524 ceec.net.cn。更多招考可以关注“新疆公务员资讯网”公众号，微信号：xjgwyorg，新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：

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中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告正文

中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告

　　中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告作者：乐招新疆人才网时间：2024/11/22阅读：2059次

　　一、公司简介

　　中能建新疆能源发展有限公司（以下简称新疆公司）成立于2024年6月，前身为2021年6月成立的中国能源建设集团投资有限公司新疆分公司，新能源装机容量3100MW，目前下辖七个子公司：

　　中电哈密太阳能热发电有限公司

　　中能建投石河子新能源有限公司

　　中能建投哈密新能源有限公司

　　中能建投哈密绿色能源有限公司

　　中能建投乌鲁木齐新能源有限公司

　　中能建投哈密能源发展有限公司

　　慧能九疆能源科技（新疆）有限公司

　　新疆公司坚决贯彻落实党中央、集团公司、投资公司各项会议精神和决策部署，不断增强基层党组织政治功能和组织力，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大发展”的发展思路和“两个中心，双翼齐飞、南北辐射、东西贯通”的战略目标，着力部署、谋划投资区域、优化投资结构，大抓项目，抓大项目，全面推进公司高质量发展。

　　二、招聘需求

序号	招聘单位	招聘岗位	人数	工作地点
1	新疆公司	副总会计师	1	新疆乌鲁木齐/哈密
2	新疆公司	工程管理部项目经理	2	新疆乌鲁木齐/哈密
3	新疆公司	生产运营部主管/主办	2	新疆乌鲁木齐/哈密
4	新疆公司	QHSE部主管/主办	1	新疆乌鲁木齐/哈密
5	吐鲁番项目公司	资产财务部主管/主办	1	新疆吐鲁番
6	吐鲁番项目公司	工程管理部主任	1	新疆吐鲁番
7	吐鲁番项目公司	工程管理部主管/主办	1	新疆吐鲁番
8	吐鲁番项目公司	生产运营部主管/主办	1	新疆吐鲁番
9	哈密绿色能源公司	工程管理部主管/主办	1	新疆哈密巴里坤
10	哈密绿色能源公司	生产准备部主管/主办	2	新疆哈密巴里坤
11	石河子项目公司	生产运营部主管/主办	1	新疆石河子
12	乌鲁木齐县项目公司	生产运营部主管/主办	1	新疆乌鲁木齐县

　　三、应聘条件

　　根据公司有关制度规定，结合本次招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念；

　　2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力；

　　3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感；

　　4.符合员工亲属回避制度有关规定；

　　5.公司内外部符合条件人员均可报名。

　　（二）岗位条件

　　应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》（附件1）。

　　（三）其他规定

　　1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与社会招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名。

　　2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》（附件2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。

　　2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

　　3.以上资料均为电子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位名称-姓名，如：新疆公司-投资开发部主管-张三），发送至邮箱nzhang0524 ceec.net.cn。

　　（二）资格审查及初评

　　公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知。

　　（三）笔试和面试

　　应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试。

　　（四）组织考察

　　按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

　　（五）研究确定

　　公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。

　　（六）任用公示

　　拟录用人员进行为期5个工作日的公示。