为优化教育系统资源配置，加强师资队伍建设，促进人才有序流动，激发办学活力，推动教育高质量发展，经研究，决定面向第十师北屯市教育系统内部公开竞聘25名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、基本原则
（一）德才兼备、以德为先；
（二）公平公正、公开竞争；
（三）考评结合、择优竞聘。
二、岗位和数量
此次计划竞聘事业单位工作人员25名，涉及20个岗位。其中，综合管理类3个岗位3名，教育教学类17个岗位22名。
三、竞聘范围和条件
（一）竞聘范围
第十师北屯市教育系统在编在岗工作人员（含团场幼儿园）。
（二）资格条件
1．具有良好的政治素质、专业素养，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业、品行端正、实绩突出、群众公认；
2．符合竞聘岗位的年龄要求：综合管理类岗位年龄须在35周岁及以下（计算时间截止日期为招聘公告发布之日，即1988年11月26日以后出生）；教育教师类岗位年龄须在40周岁及以下（1983年11月26日以后出生），具备研究生学历或高级职称的，报考年龄可放宽至45周岁；
3．具有竞聘岗位要求的学历、学位、任职资格、政治面貌、相关工作经历等条件（计算工作经历年限的截止时间为2024年11月26日）；
4．近三年年度考核均为合格及以上等次；
5．单位同意报考，并上传附件2《同意报考证明》，其中团场幼儿园工作人员参与竞聘须经工作单位和所在团场同意，并加盖人事主管部门公章；
6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7．法律、法规规定的其他条件。
具体岗位及招聘条件详见附件1《2024年第十师北屯市教育系统内部公开竞聘岗位表》。
具有下列情形之一的，不得参加竞聘：
1．被开除中国共产党党籍的；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的；
4．受到党纪政纪处分或处分影响期未满的；
5．按照国家及兵师有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6．尚在试用期的；
7．法律法规及有关政策规定其他不允许报考的情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的竞聘岗位。
四、竞聘程序
公开竞聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调转手续等程序进行。
（一）发布信息（2024年11月25日）
通过第十师北屯市政府网站（http://www.bts.gov.cn/）、政务外网等渠道发布公开竞聘信息。
（二）报名（2024年11月26日—12月2日下午18:00）
智联招聘网站为指定报名网站，报考人员可在规定的报名时间段登录智联招聘网站报名系统进行报名。
报名链接入口：https://shishijyxt.zhaopin.com
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读个人承诺的相关内容，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定予以处理。
（三）资格审查（2024年11月26日—12月2日）
按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的报名材料，对报考人员进行资格审查。岗位竞聘计划数与通过资格审查人数之比不得低于1:2，对未达到规定比例的，取消或核减该职位竞聘计划。被取消或核减竞聘计划的岗位于12月3日上午12:00前通过第十师北屯市政府网站、政务外网向教育系统各单位公布，被取消竞聘岗位的报考者可于12月3日12:00至12月3日18:00登陆报名系统改报其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时间内完成改报的，视为自动放弃（其他人员不得再参与岗位改报）。
报名成功的报考者于12月4日至12月14日登录智联招聘网站报名系统下载打印准考证，笔试及后续招聘环节需出具笔试准考证，请妥善保管。
资格审查工作贯穿竞聘全过程，在竞聘过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消竞聘资格。
（四）考试（2024年12月7日—12月14日）
考试分为笔试和面试，由教育主管部门负责统一组织实施。报考人员持本人二代身份证和准考证在规定时间、地点参加。
1．笔试时间为2024年12月7日，笔试地点为第十师北屯市，具体时间及地点详见准考证。笔试考一科，笔试内容为综合知识测试。笔试满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。笔试成绩可登录智联招聘网站报名系统查询。
2．面试时间为2024年12月14日，面试具体时间及地点以正式面试通知为准。教育教师类岗位面试采取“说课+问答”的方式进行，主要测试应试者的教育教学能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等；综合管理类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定，达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。在面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试满分为100分，最低合格分数线均为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。
3．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试成绩、入围人员名单等有关事宜在第十师北屯市政府网站公布。
（五）考察（2024年12月16日—12月22日）
以总成绩进行排名，由高到低以1:1比例确定考察对象。总成绩相同的，按照面试成绩由高到低的确定考察对象。考察工作由竞聘单位组织实施，各竞聘单位要派出2人以上组成的考察组，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实，并形成书面考察材料。
（六）递补
在公示环节之前，如有考生放弃本次竞聘考试，视情况依次递补后续考生。总成绩相同的，按照面试成绩由高到低进行递补。考察环节只递补一次。后续环节不再递补考生。
（七）公示（2024年12月23日—12月27日）。根据考试总成绩和组织考察结果确定拟竞聘人选，在第十师北屯市政府网站及拟聘用人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消其竞聘资格。
（八）办理调转手续。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市教育局按有关规定和程序办理调动手续。拟聘用对象确定后，调动前不得突击提拔。
五、相关要求
（一）竞聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供竞聘人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
（二）竞聘工作严格实行回避制度，参与竞聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的，实行履职回避。
（三）严格工作纪律，竞聘工作中工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
（四）本公告确定的竞聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知。本《公告》由第十师北屯市教育局负责解释。
政策咨询电话：0906—3376740
纪检监督电话：0906—3183628
第十师北屯市教育局
2024年11月25日
文章来源：http://www.bts.gov.cn/c/2024-11-25/2935314.shtml
2024年第十师北屯市教育系统内部公开竞聘工作人员公告摘要
