为进一步提高哈密市新锐电力工程有限公司（以下简称“公司”）经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会市场化公开选聘经理层成员。现将有关事项公告如下：
一、哈密市新锐电力工程有限公司基本情况
公司成立于2016年，注册资本金1000万，为新疆红星电力有限公司全资子公司，是一家以从事电力工程为主的企业。公司营业范围有：电力工程施工总承包；电力设备的销售、安装与调试；电力运行与维护；市场经营策划；工程项目咨询服务。公司拥有电力施工总承包三级资质、承装修试四级资质，可承揽35KV及以下电力项目的施工工作。
二、选聘职位
公司副总经理1名。
三、岗位职责
协助开展经营管理、项目建设及电力业务的拓展与推广等工作。
1.协助制定公司年度经营计划和长期发展战略规划。
2.持续关注电力施工行业的发展动态，研究行业趋势和市场变化为公司的战略决策提供支持。
3.协助做好公司项目建设，确保项目按计划顺利进行，及时解决建设过程中出现的问题，提高项目管理效率和质量。
4.负责公司外部业务拓展，确保顺利完成年度生产经营目标。
5.建立和维护良好的内外部关系，以促进公司的业务发展和形象提升。
6.参与公司重大决策的制定和落实，为公司的可持续发展提供思路和见解。
四、报名条件
（一）认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国有企业改革发展的正确方向，具有强烈的事业心和责任感，认真履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标。
（二）熟悉国际国内市场环境，能够准确把握市场政策动向和环境变化；熟悉大中型企业的运作模式，具有成熟的项目管理理念和丰富的项目管理经验；具有较强的项目开发、建设、运营等能力；熟悉项目管理运作流程，有丰富的业务拓展渠道和项目管控理念；具有正常履职的心理素质和身体素质。
（三）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。
（四）具有大学专科及以上文化程度，40周岁以下；具有5年以上电力项目建设、管理相关工作经验；持有电力工程、安全管理职称或执业资格证书者优先；具有中层任职经历者优先。
（五）有下列情形之一的，不接受报名：
1.凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的。
2.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。
3.个人有不诚信记录的。
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。聘期三年（试用期一年），试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，考核不合格者，解除现任职务。
（二）薪酬待遇。按照《哈密市新锐电力工程有限公司薪酬及绩效考核管理办法（试行）》执行。
六、报名和资格审查
（一）报名时间。2024年11月29日—2024年12月8日。
（二）报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可登录新疆生产建设兵团第十三师新星市政务网http://www.btnsss.gov.cn/下载相关资料。
报名人员请将报名表、承诺书（签字扫描及电子版）、身份证复印件、户口本复印件、学历学位证书复印件、汇总表、专业技术职称资格证书复印件、任职证明材料、演讲稿等扫描件发送至xjhxdl2024 163.com邮箱，邮件主题标注“姓名+报名岗位+电话号码”。联系电话：0902-2377763。
（三）资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，由资格审查领导小组对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。对于符合岗位条件的人员将通过邮件或电话形式通知本人。
（四）笔试。采取闭卷形式测试，针对企业管理、电力项目施工管理等方面开展职业能力测试，满分100分，答题时间90分钟。根据笔试成绩排名，前3名进入面试环节，笔试测试时间和地点根据报名情况另行通知。
（五）面试。面试采取演讲和答辩的方式进行，满分为100分。其中：演讲（报名时上报）的主要内容包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对选聘岗位的认识、工作设想、工作目标等内容，演讲分数占比50%；答辩采取“一问一答”的方式进行，答辩分数占比50%。面试时间和地点另行通知。
（六）确定考察对象。按照笔试、面试成绩5∶5的权重，计算应聘人员最终得分，按笔试和面试综合成绩由高到低排序，确定考察对象人选。
（七）背景调查（资格复审）。通过查阅考察对象的档案资料、询问工作能力及表现等，重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质等情况。
（八）体检。体检在指定医院进行，相关费用由拟聘人员承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（九）递补。在体检环节之前，若有拟聘人员不符合要求或主动放弃本次选聘名额的，视情况依次递补后续选聘人员，体检环节选聘人员只递补一次，后续环节不再递补。
（十）确定拟聘人选及公示。根据综合成绩和背景调查情况，综合考虑考察对象的各方面情况，由公司相关会议研究确定拟聘用人选，并在十三师新星市政务网进行公示，公示期3天。
（十一）聘用。公示结果无重大异议的，按有关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》《岗位说明书》《岗位聘任协议书》《经营业绩考核责任书》《任期经营业绩责任书》。
七、纪律与监督
选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：0902-2221943。
文章来源：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/104943.htm
哈密市新锐电力工程有限公司2024年市场化选聘经理层成员公告摘要
