为推进社区工作者队伍职业化建设，提升城市基层治理体系和治理能力现代化水平，根据县委统一部署及《拜城县社区工作者职业体系建设实施方案》要求，按照公开、平等、竞争、择优原则，拜城县委组织实施2025年下半年面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员范围

　　招聘人员类型面向社会公开招聘社区专职工作人员，不限专业、户籍。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘人员数量本次招聘23人，均为社区专职工作人员。

　　三、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，体检合格、心理素质良好；

　　5.具有5年或以上社区工作经历，45周岁及以下（指1980年7月31日及以后出生）；

　　6.符合岗位条件的大专学历及以上毕业生。

　　（二）有下列情形之一者，不得报考：

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生；

　　2.受刑事处罚、行政处分、党纪处分尚未解除的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被用人单位开除公职、辞退的人员；

　　4.立案审查尚未作出结论的；

　　5.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

　　6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

　　7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议服务期未满的；

　　8.应聘人员不得报考任职后即构成回避关系的岗位；

　　9.法律法规规定其他不得任职为社区工作者情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　线上通过中国新疆人才网和“拜城社会工作”“拜城县公共就业服务局”“拜城零距离”公众号进行发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名方式：本次招聘报名均为线上报名。登录中国新疆人才365网站（网址：https://www.xjrc365.com）平台报名，具体操作参考《报名系统操作手册》（详见附件1）。请认真阅读招聘公告，如实填写报考信息，按要求上传相关证件及其他材料扫描件，须保证图片清晰完整。考生需保持电话畅通。

　　2.报名时间：2025年8月18日—2025年8月22日

　　3.所需资料：1寸近期免冠蓝底照片电子版；本人身份证正反面照片电子版；学历学位证书扫描件、中国高等教育学生信息网（学信网）《学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》电子版（有效期内）；社会工作师等专业技术或资格证书扫描件；获奖证书扫描件；社区工作相关经历扫描件。其他：考生须按要求填写并上传《2025年拜城县面向社会公开招聘社区工作者报名资格审查表》电子版（详见附件2）。部队退役士兵须额外提供退役士兵证扫描件。

　　4.资格审查相关要求：报考人员必须认真阅读本公告中所规定的报考条件，确定自己符合报考条件之后再进行填报，确保个人信息、学历、工作经历等内容真实、准确、有效；错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责；报考人员弄虚作假、提供伪造报名材料的，一经确认，随即取消其报名资格。资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，对该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关审核人员责任；资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的，随时取消其进入下一环节的资格或应聘资格。

　　（三）笔试

　　经资格初审合格人员，请于2025年8月25日—8月27日登录中国新疆人才网打印准考证。具体笔试时间及地点详见准考证。

　　1.笔试时间：2025年8月30日（星期六）上午11:00—13:00，

　　2.笔试地点：拜城县第四高级中学。

　　3.考试科目及范围

　　（1）考试科目：《社会工作基础知识测试》

　　（2）考试范围：社会工作实务、社会工作综合能力、党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记对社会工作的重要指示、中央社会工作会议精神、《习近平关于基层治理论述摘编》（中央文献出版社）、《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》。

　　4.考试要求

　　（1）使用国家通用语言文字答题；

　　（2）考试人员须按考试规定的时间，携带《笔试准考证》和本人有效身份证或有效临时身份证、2B铅笔、0.5mm黑色签字笔，提前30分钟进入考场，按时参加笔试。

　　5.笔试对下列人员给予加分

　　（1）持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，分别加5分、10分、15分；

　　（2）5年内获县（市）级（仅限县<市>党委、政府）表彰奖励的，每获1次表彰奖励加2分；获地区及以上（仅限党委、政府）表彰奖励的，每获1次表彰奖励加3分；

　　（3）在军队服役2年（含）以上的高校毕业生退役士兵加5分；

　　（4）服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”“三支一扶”人员加5分；

　　（5）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分。

　　符合上述多项条件者，取最高分值项加分，不累计加分。符合加分条件的应聘人员，须在报名时提供相关证明材料。因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。

　　6.笔试成绩公布

　　2025年9月8日，笔试成绩由县公开招聘领导小组在拜城县人力资源和社会保障局、拜城县民政局、拜城镇人民政府等公示栏（电子显示屏）等张贴公布，公示期限为5个工作日（9月8日—9月12日）。

　　（四）面试（2025年9月15日）

　　1.面试时间：

　　2025年9月15日（星期一）

　　上午10:00—14:00，上半场（面试顺序以现场抽签为准）

　　下午16:00—20:00，下半场（面试顺序以现场抽签为准）

　　2.面试地点：拜城县委党校。

　　3.参加面试人员确定

　　（1）笔试结束，根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数不低于1：2的比例，确定入闱面试人员。

　　（2）笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

　　（3）如入闱人数不足1：2比例，则所有人员全部参加面试。

　　4.面试要求

　　参加面试人员须提前1小时到指定候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理、严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，同一岗位面试结束之后集中公布成绩。

　　5.总成绩计算方法

　　考试人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按招聘计划1:1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单（如有成绩相同者取面试成绩较高者）。

　　6.总成绩公布

　　2025年9月17日，考试人员总成绩由县公开招聘领导小组在县人力资源和社会保障局、县民政局、拜城镇人民政府等公示栏（电子显示屏）等张贴公布，公示期限为5个工作日（9月17日—9月23日）。

　　（五）体检

　　1.体检时间：2025年9月24日-25日

　　2.体检地点：入闱考生按照通知要求到指定医院统一体检

　　3.体检标准：参加体检人员，根据总成绩，按报考岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。体检具体项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准（试行）》执行，由拜城镇人民政府组织实施。

　　4.体检要求

　　（1）参加体检人员要按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　（2）应聘人员对体检结果有疑问要求复查的，须自被告知体检结果3-5日内，提交书面申请，经拜城县公开招聘领导小组同意后另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　（3）体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检（复查）所需费用由考生自行承担。体检不合格者不得进入下一环节。

　　（4）因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到底低分依次等额替补，等额内补考人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　（六）考察政审

　　1.政审考察时间：2025年9月28日—9月30日

　　2.体检合格人员须填写《2025年拜城县社区工作者招聘考察政审表》（附件3），考察政审表由拜城镇党委负责发放至体检合格人员，按程序到相关单位、部门考察，并报至拜城镇党委。

　　3.在考察中，经审定不符合招聘条件和需求、截止公示期前未能提交报考岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

　　4.因考察不合格出现岗位空缺时，在该岗位符合条件人员中按笔试面试总成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、考察。考察的内容包括报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　（七）公示

　　考察结束后，经县公开招聘领导小组审核，对考察合格的拟聘人员在县人力资源和社会保障局、拜城镇人民政府等公示栏（电子显示屏）等张贴公布，公示期限为5天（2025年10月9日-10月13日）。

　　（八）办理入职手续

　　1.手续办理。公示期满后，对公示无异议的考生由用人单位按照有关程序办理手续。公示有异议的，由县公开招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常入职的，取消拟入职人员资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

　　2.新入职人员要求。新入职人员试用期为3个月，试用期满，由拜城镇组织考核，对考核不合格、不符合入职条件或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，拜城镇可以解除劳动合同。

　　（九）岗前培训

　　1.新入职社区工作者岗前培训由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　2.培训期间，新入职人员要遵守培训记录，服从安排和管理，无特殊事由不允许请假，培训结束后，进行结业考试，培训期间的现实表现将计入个人档案。

　　五、薪酬标准

　　1.对招聘到岗的社区工作者，由拜城镇与社区工作者签订劳动合同、合同期限三年。

　　2.社区工作者薪酬待遇主要包括基本工资和绩效奖励，根据《中共拜城县委组织部拜城县民政局拜城县人力资源和社会保障局拜城县财政局印发<拜城县社区工作者职业体系建设工作方案>的通知》（拜党组发<2023>25号）文件精神执行，以社区工作者工资收入为基数，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

　　六、注意事项

　　（一）招聘对象要确保电话畅通，注意接听接收电话和短信通知，按照通知要求的时间、地点参加考核，因招聘对象自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃，后果由招聘对象本人承担。

　　（二）考生应坚持诚信原则，对招聘考试中弄虚作假，冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和招聘资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　七、政策解释

　　本《公告》由拜城县公开招聘领导小组负责解释。

　　文章来源：https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/60270dc960cafa6f47634fd09379fee8