新疆亚新煤层气投资开发（集团）有限责任公司（以下简称“集团”）成立于2023年6月27日，注册资本50亿元，是新疆维吾尔自治区党委、政府就“推进油气增储上产，加快煤层气等非常规油气资源勘探开发利用”进行顶层设计组建的国有一类企业。集团成立以来，推动构建新疆现代煤层气产业体系，聚焦“石油、天然气、煤层气勘探开发利用，煤炭资源开发利用，天然气管道建设及运营”三大主业，统筹推进上下游产业链协同发展，助力新疆打造全国能源资源战略保障基地。

　　根据集团发展需要，现拟面向社会公开选聘/招聘22人，其中市场化选聘集团本部中层管理人员3人、社会化招聘其他岗位人员19人，具体事项公告如下。

　　01选聘/招聘岗位

　　（一）集团本部中层管理岗位

　　法务审计部正职1人

　　规划发展部副职1人

　　经营财务部副职1人

　　（二）集团本部职能部门岗位

　　党委组织部（人力资源部）绩效管理岗1人

　　开发管理部钻井完井岗1人

　　开发管理部井控管理岗1人

　　经营财务部预算管理岗1人

　　法务审计部内部审计岗1人

　　法务审计部合规管理岗1人

　　安全环保质量监督中心井下作业巡查监督岗1人

　　安全环保质量监督中心测录巡查监督岗1人

　　造价管理中心物探钻井工程造价岗1人

　　造价管理中心地面建设造价岗1人

　　（三）部分所属公司岗位

　　新疆亚新煤层气能源销售有限责任公司煤炭销售经理3人

　　新疆亚新煤层气能源销售有限责任公司油气销售经理3人

　　新疆亚新清洁能源有限责任公司煤制气技术员2人

　　新疆亚新清洁能源有限责任公司煤制气设备员1人

　　02选聘/招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有较高的政治素质，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实新时代党的治疆方略，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感；

　　2.熟悉国家法律法规及相关政策，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉相关专业领域和行业情况，其中市场化选聘集团中层管理人员应具有较强的管理能力，善于把握企业和油气行业发展规律，有战略思维、法治理念，善于组织协调，具备处理复杂问题和复杂矛盾的能力；

　　3.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有较好的作风形象和职业信誉；

　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

　　5.符合《中华人民共和国公司法》规定的相关条件，符合任职回避有关规定及法律法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一者，不接受报名

　　1.受刑事处罚、党纪党规处分或行政处分尚未解除的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3.在过往任职期间，因工作失误或个人行为，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损或造成重大经济损失的；

　　4.个人有不诚信记录的；

　　5.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

　　03岗位职责及任职要求

　　1.应聘人员应符合《新疆亚新煤层气投资开发（集团）有限责任公司2025年第三批公开招聘岗位职责与任职资格要求》（附件1）中相应任职资格条件；

　　2.年龄、任职和工作年限计算时间截止到2025年9月10日；

　　3.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀或工作特殊需要的人员，年龄及资格条件等可适当放宽。

　　04薪酬福利待遇

　　1.薪酬待遇。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，具体标准参照集团薪酬制度执行。

　　2.福利待遇。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、节假日福利及公司规定的其他福利待遇。

　　05选聘/招聘程序

　　（一）报名时间和方式

　　1.报名时间

　　2025年8月27日至9月10日24时00分，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

　　2.报名

　　本次招聘报名采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人只可申请1个岗位，投递多个岗位视为无效报名。报名人员将报名表、承诺书、身份证、学历、学位证书、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职证明、奖励证书等材料以压缩包形式发送至邮箱：XJYXMCQ 126.com，邮件主题为“姓名+报名岗位”。

　　报名截止时间前，未通过资格审查的可改报其他岗位，每人只可改报1次，若某岗位报名人数较少，将视情况延长或取消本岗位招聘。

　　3.报名所需材料：

　　（1）《应聘报名表》（附件2）、《承诺书》（附件3）；

　　（2）身份证（正反面）彩色扫描件、所有学历、学位证书彩色扫描件各1份（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

　　（3）所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从学信网下载PDF版）；

　　（4）岗位要求相关资格证书、职称彩色扫描件各1份（原件备查）；

　　（5）一寸免冠彩色电子照片；

　　（6）工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简（如：任职文件、劳动合同、获奖证书等），以便进行审核。

　　（二）资格审查（2025年9月11日-2025年9月12日）

　　1.本次招聘采取线上资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。

　　2.本次招聘中专业素养要求高、市场供给相对匮乏的岗位（集团本部经营财务部副职，规划发展部副职，开发管理部与安全环保质量监督中心的岗位）笔试最低开考比例为1:1（即单个岗位资格审查通过人数最少为1人），其余岗位笔试最低开考比例为1:3。

　　（三）综合测评

　　综合测评包括笔试、面试两个环节，时间另行通知。

　　1.笔试。通过智联招聘线上笔试系统进行，主要对应聘者的岗位技能和专业知识进行测评。笔试成绩在60分以上的进入面试环节。

　　2.面试。面试分为自我陈述和现场答辩两个环节，时间不超过20分钟。

　　3.产生候选人。综合测评成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，综合成绩在70分以下的不得列为候选人。根据综合测评成绩和面试小组集体讨论情况，经请示集团党委同意后确定候选人。

　　（四）体检及背景调查

　　候选人自行前往三甲医院进行体检，费用自理，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准》。集团党委组织部（人力资源部）委托第三方机构对候选人进行背景调查。体检或背景调查不合格的不予录用。

　　（五）确定拟聘人选

　　集团党委组织部（人力资源部）根据体检及背景调查情况，提交集团党委会研究审议后确定拟聘人选。

　　（六）公示

　　对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（七）聘任

　　由组织人事部门按照规定程序进行聘任。

　　（八）其他

　　1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在“中国新疆人才网”、新疆365人才微信小程序、“新疆人才网”、“石油人才网”、新疆亚新煤层气集团微信公众号、新疆国资微信公众号、新疆人社微信公众号上进行公告。

　　2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要及时关注“中国新疆人才网”、新疆365人才微信小程序、“新疆人才网”、“石油人才网”、新疆亚新煤层气公司微信公众号、新疆国资微信公众号、新疆人社微信公众号发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。

　　3.本次招聘笔试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

　　4.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。

　　5.亚新煤层气集团招聘工作领导小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。

　　6.为维护招聘工作的公正性、严肃性，亚新煤层气集团纪检监察部门全程监督，举报监督电话：0991-6606015（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）

　　联系人：詹先生0991-6606018（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTY1NDIzNg==&mid=2247548139&idx=1&sn=36365ca0ea990c72b2105ff2f7057efc&chksm=c3c0
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