为积极推进人才强校战略，进一步加强可克达拉职业技术学院人才队伍建设，优化教师队伍结构，促进学校教育教学质量与科研水平的提升，结合学校实际，现将“银龄教师”招募有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　可克达拉职业技术学院是2023年4月经新疆生产建设兵团批准、教育部备案成立的公办全日制高等职业院校。学校占地面积1700亩，规划总投资14.2亿元，总建筑面积24万平方米，分两期建设。现已完成一期建设15.32万平方米，建成教学楼、实训楼、图书馆、体育馆等15栋单体建筑及37个专业实训室。

　　学校现已开设17个专业，预计“十五五”末专业数量将增至42个。将形成以现代农业为基础，以装备制造为支撑，以旅游康养、现代物流、生物制药、化工为特色，以酿酒技术和香精香料技术为品牌，以数字城市技术为引领的专业集群。

　　二、招募岗位及要求

　　具体岗位设置条件详见《可克达拉职业技术学院2025年银龄教师招募需求表》（附件1）。

　　三、招募对象和条件

　　招募对象为全国高校、科研机构退休的专家学者、优秀教师、行业企业能工巧匠等技能人才，符合以下岗位条件的均可报名应募。

　　1.热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，志愿到学校任教讲学的高校退休教师。

　　2.具有本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，一线教学科研经验丰富、成果突出，能够在学科建设、教学和科研团队建设中发挥引领和推动作用。

　　3.年龄一般在65（含）岁以下，身体状况能够胜任教育教学工作（入校前需提供三级甲等医院出具的近三个月体检报告）。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。

　　四、岗位职责

　　承担课程教学任务(含实训指导)，每周平均不低于4课时教学工作量。同时每学期开展2场专题专业学术讲座。参与学科专业建设，对培养方案、发展规划、课程建设、实训条件、科研平台建设等方面给予指导。培养和引领专业教学团队建设，通过传、帮、带等方式指导青年教师的课程教学、课题申报、赛项指导等。

　　五、招募教师待遇

　　1.薪酬保障。银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，入职或离校当月未满一个月的，按实际在校天数发放。银龄教师（服务时间1年及以上）税前补助标准为：教授（正高级专业技术职务）15万元/年、副教授（副高级专业技术职务）12万元/年，以上待遇先按月平均发放服务期内工作补助的80%，服务期结束考核后依据考核结果发放剩余工作补助的20%。

　　2.医疗保障。学校为银龄教师购买意外保险提供补充支持。服务期间，因病因伤发生医疗费用，按本人基本医疗保险关系所在地有关规定办理，参照学校相关制度进行探望慰问。

　　3.生活保障。提供教职工住宿（含水、电、网络、天然气、物业、暖气和家具家电）。关心关注银龄教师，安排配备1名青年教师担任工作助理。

　　4.交通保障。按照学校规定享受探亲和寒暑假，每年可报销2次本人居住地往返学校交通费。

　　六、招募程序

　　1.报名：报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日止，有意向者填写《可克达拉职业技术学院银龄教师申请表》（附件2），并将职称、学历、荣誉获奖、业绩成果等材料及近3个月三甲及以上医院体检报告的电子扫描件一并发送至指定邮箱1277718897 qq.com。

　　2.审查：对报名人员材料进行审查，审查结果通过邮箱反馈告知。

　　3.遴选：通过线上或线下方式与应募教师就教学科研等方面深度交流，进行遴选。

　　4.考察：对遴选合格人员开展考察。

　　5.公示：对政审合格人员通过学校官方微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。

　　6.签约：公示无异议的，学校与其签订服务协议，服务期原则上为1年。招募教师按协议约定时间到校开展工作。

　　本公告自发布之日起执行，2025年度内有效。

　　学校组织人事科（教师发展中心）联系电话：0999-8186889

　　监督电话：0999-8186056

　　七、其他

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用关系。

  文章来源：https://www.ccdlvtc.com/xwzx/tzgg/content_2516