□中国组织人事报记者褚浩源

　　九月份的乌鲁木齐，秋高气爽，瓜果飘香。

　　9月6日，由人力资源社会保障部、新疆维吾尔自治区人民政府共同主办的“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动启动仪式暨新疆维吾尔自治区高校毕业生招聘大会”在这里举办。

　　秋招牵动着每一位毕业生的心。人社部坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，全力拓宽就业渠道、优化就业服务，以“职引未来”为主题，每年持续开展城市联合招聘等系列活动。本次招聘活动打通线上线下，组建全国性、多层次、精准化的招聘平台，为毕业生与心仪的工作搭起一座就业之桥。

　　多方联动统筹3万岗位汇新疆

　　“以往除了线上招聘，很少能见到这么多内地的岗位。”新疆财经大学毕业生陈凌玉说，“之前也逛过这边的招聘会，但基本都是新疆本地的工作，这场招聘会对我们内地来的大学生有很大帮助。”

　　正值新疆维吾尔自治区成立70周年的重要时间节点，全国城市联合招聘秋季活动在新疆启动，不单单是一次地方的招聘会，更是国家层面统筹资源支持新疆发展的有力举措。

　　活动构建了“1+13+N”全域覆盖的招聘网络：线下，主会场吸引了来自全国17个省（区、市）的97家企事业单位，同时，在全区13个地州市及兵团设立分会场，实现了兵地资源共享、岗位互通。线上，依托中国新疆人才网开展的“云招聘”将持续至9月30日。

　　据统计，此次活动疆内疆外、线上线下参会企事业单位共1205家，提供就业岗位3.1万余个，通过新媒体平台在线观看人数达300万人次。全国发动、跨区调度、兵地协同、线上线下联动，为新疆高校毕业生与企业双边对接提供了有效渠道。

　　同频共振岗位招聘紧扣战略定位

　　本次招聘活动紧密围绕党中央赋予新疆的“五大战略定位”的布局，设置了农业与能源资源、跨区域协作、新兴产业与先进制造、现代服务与商贸物流、校企合作与教育科研、自贸试验区与信息科技六大特色招聘区域，旨在与国家对新疆的发展战略定位同频共振。

　　在能源、制造等产业招聘区域，来往的毕业生将各个招聘展位围得水泄不通。学生们竞相与展位的工作人员座谈，一份份简历在各个展位被递送收集。

　　企业对人才求贤若渴。新疆有色金属工业（集团）有限责任公司作为新疆维吾尔自治区区属国企，在此次招聘活动中计划招聘139人。“只要技术足够优秀，每月工资最高给到2万元！”新疆中融能源发展有限公司更是一口气抛出341个岗位，其中高薪招聘工程师8名，提供技术员、班长等高待遇一线岗位40个。

　　随着“一带一路”建设的深入推进，新疆的电子商务、跨境贸易、供应链管理等产业快速发展，对人才的需求也水涨船高。在现代服务与商贸物流区前，从俄罗斯归国的国际经济与贸易专业留学生温浅正在寻找自己心仪的工作：“我发现适合自己的岗位还是挺多的，有很多涉外的工作，如果驻外的话，除工资以外还会给额外的津贴。”

　　服务升级构建全链条服务体系

　　促进就业，不仅在于提供岗位，更在于提供精准、高效、暖心的服务，本次活动构建了一个覆盖事前、事中、事后的全链条服务体系。

　　指导先行，为毕业生赋能。招聘活动现场，来自上海的就业指导专家郑海琳被毕业生们团团围住，传授沟通交流技巧，提出简历修改意见，指点专业发展方向，忙得不亦乐乎。“职业指导服务做在前头，可以帮助孩子们提前做好求职准备，更高效地找到适合自己的工作。”郑海琳说。

　　多方服务，促进供需对接。招聘会现场打造了11个功能专区，形成立体化服务矩阵。在AI智能体验区，毕业生们通过AI面试舱进行模拟实战，通过求职一体机进行智能匹配，提升求职效率、丰富求职经验。直播带岗区则通过“小屏幕”撬动“大市场”，将岗位信息精准推送至更广阔的群体。人力资源服务专区整合13家专业机构，提供人才测评、职业介绍、技能培训等6类专业化服务，将公共服务与市场化服务有机结合，极大地拓展了就业服务的广度与深度。

　　跟踪保障，服务不断线。服务并不会因招聘会的落幕而终止，线上“云招聘”平台将持续运营。有关单位将针对离校未就业毕业生等做细“1131”实名服务（1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会）。对长时间未就业的高校毕业生，坚持一人一策、量身定制，形成帮扶闭环。

　　“我们将以此次活动为起点，在拓展招聘活动上持续用力，结合各地实际情况及特点，组织开展更多专业化、精准化、小型化的招聘活动，助力高校毕业生早就业、就好业。”新疆维吾尔自治区公共就业服务中心人力资源服务部部长王国庆表示。

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