新疆西北兴业城投集团有限公司岗位公开招聘公告(69人)

2025-10-21 新疆公务员考试网

\ 新疆西北兴业城投集团有限公司岗位公开招聘公告摘要

   新疆西北兴业城投集团有限公司岗位公开招聘公告已发布,报名时间:2025年10月17日—2025年10月23日,报名邮箱:1980950495 qq.com更多招考可以关注新疆公务员资讯网公众号,微信号:xjgwyorg新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:
 
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\ 新疆西北兴业城投集团有限公司岗位公开招聘公告正文

新疆西北兴业城投集团有限公司岗位公开招聘公告

  因新疆西北兴业城投集团有限公司(以下简称“西北兴业城投集团”)发展需要,为增强公司发展活力,推动公司高质量发展,结合集团公司实际,现将岗位招聘有关事宜公告如下:


  一、公司简介


  西北兴业城投集团成立于2012年7月,注册资本2.71亿元,集团资产总额141.77亿元,现有从业人员2701人。集团公司总部设6个部门,拥有二级公司10家,三级公司10家,参股企业6家。


  历经十余载的深耕细作,西北兴业城投集团的业务版图已拓展至资产运营、房地产开发经营、片区开发、市政管理、物业管理、工程管理服务、新能源、建筑建材、水务、检验检测服务、数字科技、仓储服务等多个领域。通过精心规划与高效执行,成功推进了阿拉尔市体育馆、清音公园、雪松河片区、金融中心、烈士纪念碑、祥和里、吉祥里等一系列民生工程与城市地标。


  目前,集团在多个领域取得了显著成就,获得43项专利授权,荣获“全国文明单位”“国家高新技术企业”“国家级文明工地”“自治区科技型中小企业”“兵团专精特新中小企业”等多项荣誉,展现了集团在城市建设与运营管理方面的卓越实力。通过战略性重组和专业化整合,集团形成了科技赋能“2+1”产业发展新格局,即以城市开发运营和建筑建材工程为核心,辅以水务投资运维的综合性业务体系,形成了强大的产业支撑和竞争优势。


  站在新的历史起点上,西北兴业城投集团将继续以“服务南疆兵团主中心城市建设”为己任,紧扣“城市建设运营商和美好城市生活服务商”的功能定位,不断提升核心竞争力与综合服务能力,以更加开放的姿态、更加创新的思维,奋力书写城市建设与运营的新篇章。


  二、招聘职位及任职资格条件


  (一)招聘岗位(共69名)


  详见附件1(招聘岗位及任职资格条件)。


  (二)基本条件


  1.政治思想素质好,具有良好的职业道德,具有较强的事业心、责任心,爱岗敬业,乐于奉献。


  2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验,能结合实际创造性地开展工作。


  3.具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力。


  4.能够熟练使用各类办公软件,具备较强的文字功底和口头表达能力。


  5.坚持原则,顾全大局,作风正派,廉洁自律。


  6.身体健康,能正常履职。


  (三)具有下列情形的不予报名:


  1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。


  2.按照国家有关规定,在原单位工作未满服务年限的。


  3.被开除中国共产党党籍的,开除公职的。


  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。


  5.被依法列为失信联合惩戒对象的。


  6.因故意犯罪受到刑事处罚的。


  7.法律法规规定的其他不得报名的情形。


  三、招聘流程


  (一)发布公告。通过“新疆人才网”“一师就业”“西北兴业集团”微信公众号发布公开招聘公告,公布岗位、职数、报名条件、报名截止时间等,广泛吸引社会上符合条件的人员报名参与招聘。


  (二)组织报名。


  报名时间:2025年10月17日—2025年10月23日(未招到合适人选报名长期有效)


  报名方式:将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱:1980950495 qq.com;联系人:唐女士;联系电话19317610172。


  报名所需资料:①《岗位公开招聘报名表》;②身份证(正反面)扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份(原件备查);③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份(原件备查);④一寸免冠彩色电子照片;⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。


  (三)资格审查。按照招聘的条件和资格,党群工作部(人力资源)对报名人员进行资格初审,初审结束后报工作领导小组审定,确定参加招聘人选,并通知本人参加招聘。


  (四)笔试。集团公司对招录的正式人员进行线下笔试,笔试主要考察候选人的专业技术知识。(占总成绩40%)


  (五)面试。面试由集团公司高管、人力资源部门、单位负责人共同担任。(占总成绩60%)


  (六)聘任。由集团党群工作部(人力资源)工作人员负责通知考核合格人员,并按有关程序办理相关聘任手续。


  六、福利待遇


  员工聘用后,按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法发放工资等福利待遇。


  七、其他事宜


  1.报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格。


  2.招聘成功人员应在规定时间内报到,在规定时间内未报到的视为放弃。


  3.纪检部门严格监督,严肃纪律,对于在招聘过程中丧失组织原则,徇私舞弊,违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处。


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MTY2Nzk2NQ==&mid=2247534097&idx=6&sn=5416981e2d4c9f5eeeb849e2abf5ac25&c
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