根据工作需要，第十三师中级人民法院现面向社会公开招聘聘用制书记员2名，现结合实际，公告如下：
一、组织领导
本次聘用制书记员招聘工作，由第十三师中级人民法院组织实施，师市纪委监委派驻师中级人民法院纪检组对招聘环节全程进行监督。
二、招聘原则
聘用制书记员招聘工作，坚持党的领导，体现岗位特点，坚持德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。
三、岗位职责
聘用制书记员是从事法院审判事务性工作的辅助人员，主要职责包括：
（一）协助法官完成庭前准备的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理、执行中的记录工作；
（四）负责法律文书校对及送达和案卷材料的保管、归档工作；
（五）负责审判、执行工作有关信息的填报、录入和报送工作；
（六）完成庭审相关信息化、新闻宣传等辅助性工作；
（七）法院其他事务性工作。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和劣迹；
2.年龄在40周岁以下（1986年1月5日以后出生）；
3.具有大专以上（含大专）学历；
4.有2年以上法院书记员工作经历的，或本科全日制法学专业的应聘人员可适当放宽报名条件；
5.有本地户口或常住哈密区域（含两县）；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德、家庭美德造成不良影响的；
4.被依法列为失信人员的；
5.其他不适合在法院工作的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式及地点：此次招聘采用现场报名的方式进行。报名人员需下载填报《聘用制书记员报名登记表》，携带本人身份证、学历学位证书、户口本首页（或集体户口首页）及本人页（以上材料均应提供纸质复印件），到第十三师中级人民法院政治部现场报名、提交以上材料，并进行审核确认。
2.报名时间：2025年12月26日—2026年1月5日（工作日上午：10:00—13:30，下午：16:00—19:00）。
（二）资格审核
资格审核工作由第十三师中级人民法院政治部负责。报名截止后，从符合条件的人员中确定考试人员。2026年1月7日20时前，通过“十三师法院”微信公众号发布资格审核通过人员名单，公布具体考试时间及注意事项。
（三）考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试：满分100分，分为计算机中文录入测试（听打）、行政能力测试，根据两项测试成绩确定面试人选。（行政能力测试成绩占比70%，听打成绩占比30%）
2.面试：满分100分。
3.考试时间：待定，请关注十三师法院公众号。
4.考试地点：第十三师中级人民法院。
（四）确定招聘人员
根据考试总成绩，由高分到低分确定体检人选，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。
（五）公示
对确定招聘人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）办理聘用手续
确定招聘人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，签订聘用制书记员劳动合同（首次签订1年的固定期限劳动合同，其中试用期1个月），实行劳动合同制管理。试用期满后，经用人庭室鉴定合格的，予以正式聘用；庭室鉴定不能胜任工作的，不予聘用。
六、岗位待遇
（一）薪资根据师市相关文件执行(含五险一金）。
（二）聘用期间可享受工会福利等福利待遇。
（三）根据工作需要提供制式服装。
（四）按照规定享受国家法定节假日。
七、工作地点：
第十三师中级人民法院驻所地：第十三师新星市
八、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，对违反招聘纪律的工作人员，严肃追究相应责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消聘用资格，已经被聘用的予以依法解除聘用合同。
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
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第十三师中级人民法院聘用制书记员招聘公告摘要
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