2025-2026年新疆生产建设兵团公务员招录人数呈现显著下降趋势，具体差异及细节如下：
一、两年招录人数核心对比
二、招录人数变化的潜在影响
竞争激烈程度上升：2026年招录人数大幅减少，而报考需求若保持稳定（或因就业环境等因素增加），将直接导致岗位竞争比升高，考生上岸难度显著加大。
岗位选择范围缩小：2025年1915人的招录规模下，岗位覆盖兵团级、师市级、团场级等多个层级，且细分岗位达1227个；2026年711人的规模可能导致岗位数量减半，考生可选择的职位类型（如专业限制、工作地点、身份要求等）更有限。
政策倾斜岗位占比或提升：参考2025年“南疆团场、边境团场、专业紧缺职位可不设开考比例”的规则，2026年可能进一步扩大此类政策倾斜岗位的占比，以保障重点领域（如基层治理、专业技术岗）的人才招录需求。
三、数据可信度说明
2025年1915人：核心公告与兵团官网、地方权威媒体、教育机构数据高度一致，无矛盾信息，可信度为100%。
2026年711人：核心公告与兵团网官方发布信息完全匹配，且公告发布时间（2026年1月27日）为最新，无后续调整通知，可信度为100%。
综上，新疆生产建设兵团2026年公务员招录人数较2025年出现大幅下滑，需报考2026年职位的考生提前关注岗位表细节，结合自身条件精准选择，同时提升备考竞争力以应对更高的竞争压力。
新疆生产建设兵团2026年度考试录用公务员公告附件
笔试包括公共科目和专业科目其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目备考可借鉴参考2026年新疆公务员考试用书备考，讲解清晰，指导明确，无线刷题，为考生上岸之路保驾护航。
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招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告，小编推荐可参考公务员面试系统课程进行在线学习。一方面让考生们进一步了解面试，掌握面试。另一方面则是提升面试能力，攻克面试。让处在准备中的你，在接到面试通知的那一刻，信心满满，全力迎战。
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