2026年度新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司招聘（7人）_

2026年度新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司招聘（7人）

2026-09-16 新疆公务员考试网

2026年度新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司招聘（7人）摘要

　2026年度新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司招聘（7人）已公布。新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：

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2026年度新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司招聘（7人）正文

　　　　　　　　　一、企业简介

　　新疆农牧投集团旗下新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司为自治区公益类国有企业，承担自治区储备粮油收储、轮换、应急保障核心任务，是落实全区粮食安全战略的重要载体。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

　　(三)坚持民主公开、竞争择优、公平公正原则;

　　(四)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;

　　(五)坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;

　　(六)坚持组织需求与个人意愿双向匹配原则。

　　三、招聘范围及岗位

　　面向社会公开招聘共计5个，计划招聘人数7名。具体岗位如下：

　　乌鲁木齐分公司经理1人

　　公司本部综合部部长1人

　　公司本部财务部财务人员2人

　　公司本部仓储监管部监管专员2人

　　公司本部轮换市场部轮换专员1人

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身国家粮食储备事业;

　　3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　4.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　5.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备招聘岗位所要求的相关资格条件;

　　7.认同公司人才培养导向，能够接受基层实践锻炼，对因工作需要外派至子分公司开展工作具备心理预期。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.受过刑事处罚、行政拘留，或因涉嫌违纪违法正在接受组织审查，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案者;

　　2.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理，未满规定时限或处分尚未解除者;

　　3.被列为失信联合惩戒对象者;

　　4.被原单位开除或与原单位存在未解决劳动纠纷者;

　　5.按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或存在其他限制性规定者;

　　6.被实施竞业禁止或市场禁入者;

　　7.曾在各类招录考试中有作弊行为者;

　　8.不符合招聘回避、任职回避有关规定者;

　　9.法律法规或招聘单位规定的其他不得报考情形。

　　(三)回避情形

　　1.应聘人员与新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司在岗人员存在亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系、三代以内旁系血亲关系，上述亲属关系包括法律规定的拟制血亲关系)的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位，不得应聘存在直接上下级领导关系的岗位。

　　2.应聘人员不得应聘其亲属担任领导职务企业内的组织人事、纪检监察、审计、财务、采购、招标等关键敏感岗位。

　　3.应聘人员不得应聘其担任新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司领导职务的亲属分管部门中的岗位。

　　(四)任职资格

　　1.各岗位具体任职要求、资格条件等详见《新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司招聘岗位职责及任职资格要求》。(附件1)

　　2.本次招聘涉及的年龄、工作年限等计算截至2026年9月18日。

　　3.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀者可适当放宽资格条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘在中国新疆国资、新疆人才网、新疆农牧业投资(集团)有限责任公司微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月18日19:00(北京时间)止，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

　　2.报名方式：本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，需填写《新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司应聘人员报名登记表》(附件2)，并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名+手机号”命名，发送至报名邮箱：bs961954 163.com。

　　3.报名需提交的材料(保证清晰可辨)：

　　(1)《新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司应聘人员报名登记表》可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

　　(2)《新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司亲属关系承诺书》(附件3)可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

　　(3)本人身份证原件正反面扫描件。

　　(4)各阶段学历、学位证书原件扫描件;留学人员需额外提供教育部留学服务中心出具的境外学历认证书。

　　(5)学信网下载的各阶段学历《教育部学历证书电子注册备案表》(须在查询有效期内)。

　　(6)岗位要求的职称证书、职业资格证书等佐证材料原件扫描件。

　　(7)一寸近期免冠彩色电子照片(jpg格式)。

　　4.报名须知：

　　(1)应聘人员仅限报考1个岗位，不得重复投递，否则视为无效报名。

　　(2)应聘人员报名所需资料提交不齐全的，视为报名不成功。

　　(3)应聘人员应仔细核对自身条件是否符合岗位要求，因材料不实、不全或格式不符导致报名失败的，责任自负。

　　(三)资格审查

　　根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查合格者将进入下一环节。

　　(四)人员甄选

　　本次人员甄选采用笔试加面试的方式进行：

　　笔试、面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

　　笔试：资格审查结束后统一组织线下笔试，笔试内容包含综合能力及专业能力测试，卷面满分100分。笔试成绩合格(60分及以上)的考生，按照成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试入围人员;笔试成绩相同且同为最后一名入围面试的，一同入围;达不到1:3比例的，按实际合格人数确定面试入围人员。

　　综合成绩计算：综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。综合成绩相同时，总成绩更高者进入体检和背景调查环节。

　　笔试、面试具体时间、地点及形式将以短信或电话另行通知。

　　(五)背景调查

　　根据人员甄选结果，按照岗位及招聘职数确定拟背景调查对象，按照相关流程开展背景调查(含档案核查、无犯罪记录证明、原单位工作鉴定等)，核实应聘人员相关情况。如应聘人员拒绝接受背景调查，视为自愿放弃应聘资格。

　　(六)体检

　　拟录用人员须提供近三个月内三甲医院体检报告，费用自理，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，公司将根据实际情况决定是否补录或重新招聘。经考察或者背景调查合格的应聘人员，到三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不得进入下一环节。

　　(七)确定拟录用人选并公示

　　结合人员甄选结果、背景调查及体检情况，根据岗位实际需求确定拟聘用人员，履行内部决策程序后进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)依法依规聘用

　　公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。

　　新聘用人员按照公司流程办理入职手续，签订劳动合同，约定试用期6个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员薪酬待遇按照新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司岗位职级和薪酬绩效管理办法执行。

　　七、不予录用情形

　　应聘人员存在下列情形之一的，取消录用资格：

　　(一)曾受刑事处罚、开除处分，或处于立案审查、党纪政务处分影响期内的。

　　(二)从业期间存在重大不良从业记录的。

　　(三)参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。